领导力

通常任何组织的领导都是组织授权赋予的，领导或者管理者利用组织赋予的权力管理团队，但是很多领导并不能很好的带领团队前进，一般我们都形容这些不称职的领导缺乏好的领导力，那什么是领导力呢？。

我们先来看一下什么是领导力，“领导能力是一种能够激发团队成员热情与想象力的能力，也是一种能够统率团队成员全力以赴去完成目标的能力。领导力(Leadership Challenge)可以被形容为一系列行为的组合，而这些行为将会激励人们跟随领导去要去的地方，不是简单的服从”。

从领导力的定义来看，并不是领导就一定有好的领导力，同样，不是领导也可以修炼自己的领导力。其实大家回顾一下自己的日常生活，很多地方都能发现领导力的存在。

比如大家组织打羽毛球时，一般都会有个热心的人进行组织，包括场地预订、收钱、组织活动、组织比赛等，还有小时候一群小伙伴进行游戏时，一般也是围绕一个小伙伴进行的，这个就是传说中的孩子王，大家都听他的。所有这些都是领导力的体现，而且都是自发形成的，没有组织赋予。

那我们这些普通人如何在没有得到组织赋予领导权力的前提下如何提升自己的领导力？如果我们可以做到以下几点，则可以持续提升我们的领导力：